Δεκατέσσερις δημοτικές και αναπτυξιακές εταιρίες της Κρήτης, είναι μεταξύ των 133 που δεν έχουν απογραφεί, σύμφωνα με τα στοιχεία που κοινοποίησε το υπουργείο Εσωτερικών.
Πρόκειται για τις:
Αναπτυξιακή Ηρακλείου Α.Ε.
Αναπτυξιακή Γουβών
Αναπτυξιακό Κέντρο Ορεινού Μυλοποτάμου και Μαλεβυζίου
Ανώνυμη Αναπτυξιακή Εταιρία Αμαρίου
Ανάπτυξη Αθλητισμού Ηρακλείου (Α.Α.Η – Α.Ε.Ο.Τ.Α.)
Δημοτικη Επιχείρηση Πολιτισμού, Τουρισμού, Ανάπτυξης Ηρακλείου
Δημοτική Ανώνυμη Εταιρεία Αξιοποίησης και Εκμετάλλευσης Τουριστικών Εγκαταστάσεων ΟΤΑ Πλατανιά (ΔΙΚΤΥΝΝΑ – ΚΟΛΥΜΒΑΡΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ Α.Ε.)
Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση δημου Αμαρίου
Δημοτική Μονομετοχική Ανώνυμη Εταιρία Αξιοποίησης και Εκμετάλλευσης Ακινήτων και Κοινόχρηστων χώρων δήμου Καντάνου – Σελίνου
Εταιρία Ανάπτυξης Καντάνου
ΚΕΣΑΝ – Κέντρο Πρόληψης και Χρήσης Εξαρτησιογόνων Ουσιών Ηρακλείου
Κοινωφελής Επιχείρηση δήμου Σφακίων
Οργανισμός Ανάπτυξης Σητείας Α.Ε.
ΔΕΥΑ Χανίων
Η λίστα
Στην λίστα, μεταξύ άλλων περιλαμβάνονται 16 Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης-Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) που αναμένεται να απογραφούν τις ερχόμενες ημέρες, 51 Αναπτυξιακές Δημοτικές Επιχειρήσεις και 66 λοιπές δημοτικές επιχειρήσεις.
Οι Αναπτυξιακές Δημοτικές Επιχειρήσεις αρνούνται να απογραφούν, με το επιχείρημα ότι δεν χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά ζουν και επιβιώνουν από προγράμματα της ΕΕ, με βάση τα οποία και διαμορφώνονται οι αμοιβές των απασχολουμένων. Από την άλλη πλευρά, υπάρχει αίτημα από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για ένταξή τους στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, διότι οι δήμοι κατέχουν άνω του 50% των μετοχών στις εταιρείες αυτές. Αυτό θα έχει ενδεχομένως συνέπειες στις αμοιβές των απασχολουμένων, καθώς η ένταξη στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης είθισται να ακολουθείται από ένταξη στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών.
Από την άλλη πλευρά, στο πλαίσιο της αξιολόγησης και στελέχωσης δομών που επιδιώκει να προχωρήσει το υπουργείο Εσωτερικών έως το τέλος του χρόνου, είναι απαραίτητο να γίνει πλήρης καταγραφή των εποπτευόμενων από τους ΟΤΑ φορέων.
Όπως σημείωσε ο υφυπουργός Εσωτερικών Γιώργος Ντόλιος, η αξιολόγηση κάθε μονάδας ξεχωριστά είναι απαραίτητη, προκειμένου να γίνει στη συνέχεια σοβαρή δουλειά στελέχωσης- με δεδομένο, μάλιστα, ότι στη διάρκεια των τελευταίων χρόνων, οπότε σημειώθηκαν μεγάλες αλλαγές στο ανθρώπινο δυναμικό, φθάσαμε να έχουμε δομές με έναν μόνο απασχολούμενο, έναν διευθυντή ή έχουν καταργηθεί απαραίτητες υπηρεσίες λόγω κενών οργανικών θέσεων.